Le scuole dell’infanzia parrocchiali e le attività di oratorio che impiegano contratti di lavoro a tempo determinato devono misurarsi con le tre causali prescritte dal Decreto Dignità. Lo spazio delle previsioni introdotte dai Contratti Collettivi.
Il Decreto Dignità (D.L. n. 87/2018, convertito in L. n. 96/2018) ha novellato alcuni degli articoli del Jobs Act (D.Lgs. n. 81/2015) relativi al contratto di lavoro a tempo determinato, reintroducendo la necessità delle cosiddette “causali” ad eccezione della prima stipula purché la durata non ecceda 12 mesi.
In allegato il comunicato.
Pubblicato venerdì 13 Settembre 2019
Modificato il venerdì 13 Settembre 2019
