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Sordità e ambienti di lavoro inclusivi: ricerche, buone pratiche ed esperienze a confronto

  22 Maggio 2024
All Day
Milano
Organizzatore: Fondazione Pio Istituto dei Sordi
luogo: Acquario Civico di Milano
Sordità e ambienti di lavoro inclusivi: ricerche, buone pratiche ed esperienze a confronto

La Fondazione Pio Istituto dei Sordi, nell’ambito dei festeggiamenti per i suoi 170 anni di attività, organizza il convegno “Sordità e ambienti di lavoro inclusivi: ricerche, buone pratiche ed esperienze a confronto” che si svolgerà il 22 maggio alle ore 10.00 presso l’Acquario Civico di Milano (Viale Gadio 2).

L’incontro, moderato da Daniele Regolo, pioniere dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità in Italia e autore del libro “La formula dell’unicità. Un nuovo percorso verso l’inclusione” (Mondadori, 2024), intende offrire un approfondimento su come è possibile, oggi, aumentare il benessere delle persone sorde nei contesti lavorativi.
Attraverso la condivisione di dati, ricerche, testimonianze dirette, progetti e buone prassi ci si confronterà sul rapporto tra sordità e ambienti di lavoro.

Quali sono le principali difficoltà delle persone sorde sul posto di lavoro? Com’è la situazione sul territorio e quali sono le aspettative dei giovani sordi in Italia e in Europa? Cosa possono fare le nuove tecnologie per abbattere alcune barriere comunicative? Queste sono alcune delle domande su cui si intende riflettere, in un’ottica positiva e propositiva, per aumentare la conoscenza e la consapevolezza, soprattutto delle aziende, e abbattere pregiudizi e false credenze.

L’evento, realizzato con la collaborazione di Openjobmetis – Seltis Hub, sarà accessibile alle persone sorde mediante servizio di sottotitolazione in diretta e interpretariato LIS.

È richiesta la registrazione all’evento al seguente link: http://bit.ly/3yjqA12

Programma e maggiori informazioni: https://www.pioistitutodeisordi.org/eventi-170-pis-sordita-ambienti-lavoro-inclusivi/

Video-comunicato accessibile: https://www.youtube.com/watch?v=znu6dXM5xm0

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