In un comunicato del 22 agosto l’Avvocatura della Curia illustra i nuovi requisiti per i contratti di lavoro subordinato a termine. Le novità sono state introdotte dalla legge numero 96 del 9 agosto 2018 che ha convertito il Decreto legge numero 87 del 12 luglio 2018 (cosiddetto Decreto Dignità). In questa nota si segnala innanzitutto che la durata massima del contratto a termine è stata ridotta da 36 a 24 mesi e che per i contratti con durata superiore a 12 mesi occorre che vi sia una causa.